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【走转改】兖矿保安公司:搭建“第二军营”大舞台
2017-11-30

搭建“第二军营”大舞台

——保安公司精心做好退伍军人工作侧记

错落有致的楼房,军绿色的外墙;员工统一着装,“两人成行、三人成列”是行走的要求;习总书记的嘱托,强军目标,各式图板悬挂在营区长廊;严谨的训练,响亮的操练口号……在兖矿保安公司,处处散发着浓浓的军营气息。

兖矿保安公司成立以来,以高度的政治意识,严抓退伍军人管理,通过一系列举措为退伍军人的发展搭建舞台。不少退伍军人表示,虽然来到了新岗位,但是浓厚的军营氛围让人倍感亲切,更能激发在新岗位创业的斗志。

“退伍军人都在保家卫国的一线战斗过。做好他们的安置工作,发扬他们退伍不褪色、转岗不转志的精神追求,既能激发公司创业的干劲,又能为改革强军和社会稳定贡献我们自己的力量。”兖矿保安公司执行董事、党总支书记、总经理于峰这样说。

抓队伍 打造安保“强军”

保安服务行业专业性强、工作强度大,还有一定危险性,对人员素质有着较高要求。组建由退伍军人为核心的队伍是安保工作最佳选择。鉴于此,兖矿保安公司把招聘优秀退伍军人作为公司的一项重要工作。

每到退伍军人复转的日子,保安公司积极联系济宁五县一区退伍军人安置办,及时掌握退伍军人信息。他们灵活采取社会招聘和劳务派遣等方式,不断充实保安队伍。目前,公司退伍军人有197名,占职工总数的四分之一以上。

在市场化的大背景下,保安服务行业竞争性强、人员流动性大。保安公司发挥自身优势,让优秀退伍军人留得住、有发展,为保障公司发展提供了有力支撑。

2016年,保安公司接收了地方政府分配的24名退伍军人。但当时这批退伍军人却没有听从组织安排,迟迟没有到岗,甚至在地方发生了上访事件。保安公司迅速与分配人员进行座谈,了解他们的需求,并组织他们下井体验采煤一线工作。有效的举措让这批复转军人对安保工作岗位有了全新认识,他们也愉快接受了组织安排。如今,他们中的多数都成长为岗位的骨干。

退伍军人在军营里受到千锤百炼,多数都怀有一技之长。保安公司充分挖掘和整合退伍军人人力资源。一方面,他们鼓励退伍军人到党校、大专院校学习深造,定向选送有专业技术技能的优秀退伍军人到消防、技防、保安等专业机构参加培训。目前,他们正积极推进企业专职消防队筹建工作,扩大公司业务范围。另一方面,他们利用公司现有培训基地,组织教官定期授课和现场示范,通过有针对性的业务技术培训,解决他们的岗位适应问题。

牛贵超从小喜欢养犬,来到公司后,他申请从事警犬培训工作,担任警犬基地警犬班的训导员。今年夏季,气温异常偏高,基地警犬都有不同程度的不适应。洒水降温,饮食调整,一个多月的时间,牛贵超没有离开基地一天。当他回家后才得知,自家圈养的犬种因酷热损失了十多只。正因为爱岗敬业、踏实肯干,牛贵超也成长为警犬班班长。

像牛贵超一样,越来越多的退伍军人扎根岗位,把这里作为人生发展的新舞台。目前,90%以上的退伍军人取得了大、中专以上文凭以及专业资格证书。他们逐渐成为消防维修、安保服务、火车押运、技防安装等业务的“土专家”“兵秀才”。

展风采 维护一方平安

保安公司主营业务包括安保服务、安保培训、火车煤炭押运、消防器材销售维修、消防维保、智慧式电气火灾自动报警、智能视频联网报警、安防工程设计施工等多个项目。在集团本部,火车煤炭押运是他们较早开辟的发展方向。

曾在机关保卫处工作的退伍军人陈鹏2015年来到保安公司,担负煤炭运输的火车押运以及铁路治安打击工作。每次押运,他都要和队员们全副武装,坚守在第一线。多年来,遇到突发情况,他总是第一个挺身而出,化解险情。今年以来,他们就移交10余名盗窃煤炭人员到公安机关,有力打击了违法犯罪行为。

成立之初,保安公司就把“艰苦奋斗、自力更生、为企分忧、勇于担当”的“保安精神”融入了企业发展,锻造了响亮的品牌。随着公司业务的发展,退伍军人也用行动践行着“保安精神”,在市场开拓中发挥了带头作用。

2015年3月,退伍军人杨福合率先奔赴陕蒙基地开展安保业务。面对艰苦的环境,杨福合严抓队伍建设和日常训练,果断处置突发事件,有效保障了客户的利益。当年7月,杨福合又申请到新疆工作,投身到新开拓的战场。

保安公司通过实施“红色引擎”工程,大力开展“流动红旗党支部”、“爱岗敬业道德星”、“创新创效服务星”、“优秀退伍军人星”、“一红三星”竞赛等活动,激发职工工作热情。同时,他们积极开展“优秀退伍军人”评选活动,对他们在岗位竞聘、人员调整、党支部换届选举和党员发展等方面进行倾斜。目前,有11名退伍军人走上了管理和专业技术岗位,35名退伍军人被提拔为副中队长以上职务。

聚人心 和谐一家亲

今年中秋节前夕,在内蒙古、新疆、广州、浙江等地工作的保安人员倍感温馨,他们收到了来自公司的中秋礼物——一盒月饼、一封慰问信。不少职工也通过电话、微信等,向家人和公司报平安,表达他们扎根岗位做好工作的心愿。

近年来,保安公司经营区域由省内逐步拓展到省外,业务范围也拓展到新领域。驻外服务地点的变化、服务周期的延长,对在异地工作的职工是一种全新的考验。保持队伍的稳定和高昂的战斗精神显得尤为重要。

执行驻外任务时,保安公司为出差的职工统一配备行李箱;3人以上轮岗回家时,他们专车接送职工到家,让大家感受家的温暖。他们还制订《保安公司开展暖心工程的实施办法》,建立退伍军人信息台账和电子档案,发放暖心志愿卡,成立巾帼志愿者服务队和应急救援服务队,设立24小时帮扶热线电话,做到了驻外职工家中有困难,随时有响应,随时有帮扶。

保安公司还采取座谈会、个别谈心、问卷调查等方式,定期开展退伍军人思想状况调查和退伍军人登记工作,重点掌握他们的家庭、婚恋状况等情况。去年,针对新招退伍军人单身人员较多的情况,他们与信达酒店开展联谊活动,为男女青年交流搭建了桥梁。

在保安公司这个崭新的大舞台上,退伍军人们在和谐温馨的氛围里,正演绎着精彩的职业故事。(记者 金涛 特约记者 孙航宇)

 
 
 
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