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【两学一做】兖煤矿业党委党员教育有载体重实效
互联网 2017-12-07

今年以来,兖煤矿业工程公司党委始终把党员教育抓在手上有载体重实效,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步提升党员队伍整体素质,促进了党员政治素质、学习能力的提升。

搞培训,增知识,聚合力。他们结合矿业公司党员实际情况,本着“自己的干部做教员、自己的培训自己办”的原则,分四期举办了离退休党员和在职党员培训班,每期培训班利用三天时间重点组织党员学习党的知识;在培训课程确定上紧密结合当前形势和党员队伍实际,党委抽调理论骨干认真备课,并召开专门会议提前把关审核备课资料,确保授课内容的实效性和科学性,授课内容贴近工作实际,既锻炼了队伍,有传播了知识。在岗党员、入党积极分子利用网络平台进行在线考试,平均成绩92.7分,通过率达到100%。与此同时,他们根据个别党员年纪大活动不便或者身体生病不能参加培训和日常集中学习的实际,挑选知识基础好、工作热情高、思想觉悟高的党员,组成送学上门志愿服务队,把党的知识送到老党员家中、送到生病党员床头,实现了送上门,聚人心,全覆盖。

抓实践,历心智,强信念。在精心组织课堂讲授集中培训的同时,他们组织组织离退休老党员到孟良崮战役纪念馆和临沂红色教育基地开展党性教育现场实践活动,弘扬爱国主义精神、缅怀革命先烈。组织在职党员、预备党员及入党积极分子80余人共同学习,通过上党课、赴邹城“孟庙、孟府”政德教育基地开展德廉学习教育活动,聘请孟子研究院副高级文博研究员、管理学硕士、国家级心理咨询师徐爽老师作了《传承中华好家风》专题讲座,深刻学习领会了孟子的仁政思想、规矩之道和为官之道。在参观红色教育期间,他们组织党员谈心得、说体会,让每一名党员受到教育和感染。

重日常,抓经常,勤传递。为认真学习贯彻集团公司“两学一做”推进会精神,持续推进“两学一做”学习教育,矿业公司党委按照每天学习150字-500字左右的要求,通过兖煤矿业微信平台发布《集团公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》《习近平总书记十九大报告》等学习内容和每日一题问答供党员抄写,党支部书记每周进行一次集中批阅,优秀抄写记录在网上展览。为保证学习效果,该公司鼓励党员在抄写时自行凝练一句话心得体会。“每日一题”内容涵盖《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、基层党建常识、十八大以来常用的名词及解释、习近平总书记系列讲话、党的十八届六中全会、中央经济工作会议、十八届中纪委七次全会、全国“两会”等系列会议精神等。

有目的,勤督促,重效果。为增强学习培训和教育的效果,他们借助新新兖矿微信平台“两学一做”答题专栏,组织全体党员进行答题。首先对1000多道基础题目题库发送到党支部和党员手中先行学习思考;其次,组织全公司党员借助兖矿集团“新新兖矿”微信平台,组织每日一练,考虑到年轻党员和中老年党员使用习惯的区别,他们举办答题培训班,发放答题明白纸,详细介绍答题程序,方便党员学习掌握。实行党员“1+N”帮扶学习答题制度。为确保答题效果,实行每周考核、每月兑现制度,公司两学一做督导小组成员每周对在职党员和帮扶对象学习情况进行一次检查督导。各基层党支部也主动将“每日一题”作为本单位建设学习型党组织的有力抓手,有组织地进行学习竞赛、评比表扬、绩效考核等活动。与此同时每季度对党委中心组学习情况进行一次闭卷考试,对考试达不到80分的进行补考补学,考试不及格的进行通报罚款,达到了以考促学的目的。(郑 雪)

 
 
 
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