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【学习十九大】朱建国:锤炼干部硬作风 扛起时代新使命
互联网 2017-12-26

习近平总书记在党的十九大报告中强调指出,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。”迈进新时代,党员干部要先行。当前,集团公司正处在改革转型的关键期、赶超跨越的上升期,站在新的历史起点上,党员干部必须整装再出发,把使命记在心中、把责任抗在肩上,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,奋力走好新时代的长征路。

党员干部要守初心,永葆本色。靡不有初,鲜克有终;不忘初心,方得始终。习总书记一再强调不忘初心,正是因为一些党员干部“一路向前”,忘了初心,迷了方向,失了底线,在腐化堕落的泥潭中越陷越深。面对助推集团公司挺进世界500强、实现资产证券化、建设国际一流企业三大目标的新任务、新要求,党员干部要筑牢初心之志,为实现“兖矿梦”不懈努力。坚守初心,就要扪心自问。看自己是否还记得入党时的铮铮誓言?是否还记得入职时的壮志雄心?是否还记得良师益友的忠言劝谏?是否在工作中、生活中,始终心口如一、言行如一、表里如一?坚持“吾日三省吾身”,不断扫除思想上的“尘埃”。坚守初心,就要坚定信念。坚持对党绝对忠诚的政治品格,拧紧思想“总开关”,加强党性修养,淬炼党性意识,在大是大非面前站得住立场,在困难矛盾面前顶得住压力,任何时候、任何环境都和党中央保持高度一致,守好共产党人的精神高地。坚守初心,就要勤学善思。学党的十九大精神,读原文,悟原理,深刻领会精髓内涵,实现自身精神升华;学党章党规,向党章党规看齐、与党章党规对标,防止脱纲离谱、出格越界;学党的优良传统,不忘来路,涵养品德,沿着正确的道路前行;学先进典型,培养高尚的道德情操,用榜样力量激发见贤思齐的正能量;学专业知识,加强对矿井改革发展所需最新技术技能知识的学习,勤于实践,善于运用,提高驾驭全局的能力、解决问题的本领。

党员干部要知敬畏,行有所止。多年来,党中央反腐力度不减、节奏不变、尺度不松,党的十九大闭幕不满一个月,三天打下两“虎”,充分印证了十九大报告提出的“持之以恒正风肃纪”、反腐败斗争“要坚持无禁区、全覆盖、零容忍”。党员干部作为企业发展的中流砥柱,要时刻把纪律挺在前面,依法履责,为公用权。首先,常存戒惧之心。党员干部的职位越高、权力越大,就越应该心存敬畏,紧握戒尺,敬畏组织,敬畏法纪,敬畏权力,敬畏群众。特别在当前社会错综复杂的世事和形形色色的诱惑面前,党员干部要明白什么事能做、什么事不能做,言有所戒,行之有界,始终保持清醒头脑,坚决做政治上的明白人。其次,慎用手中之权。党的十八大以来,党中央制定修订了80多部中央党内法规,全面从严治党要求更高、更细、更实。党员干部要牢记党纪党规,提升“边界意识”,时时处处用党纪党规规范自身行为,特别在涉及人、财、物等腐败易发多发领域,更要严格依法用权、依规办事,不凌驾于法纪之上,不置身于法纪之外,不越雷池半步。其次,善受监督之力。党员干部要端正态度、提高认识,把监督看成是对自己的爱护和帮助,自觉接受组织监督,虚心接受群众监督,主动接受舆论监督,自觉净化“三圈”,管好“八小时之外”。要带头执行党务、矿务公开,围绕矿井重大事项、领导干部选拔、薪酬分配等重点焦点问题,拓宽公开渠道,细化公开内容,增强公开成效,让权力“透明作业”“阳光运行”。

党员干部要养正气,激浊扬清。近日,习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示,强调“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”近年来,集团公司以上率下践行“八项规定”、坚决反对“四风”,大力推出党员干部“六增六做”等系列活动,查处了一批违法违纪案件,营造出风清气正的良好发展环境。随着集团公司昂首阔步挺进新时代,更加需要党员干部一身正气、公道正派,当好引领发展新风尚的旗帜和标杆。一要身正不怕影歪。党员干部要守正不阿,做到自重、自省、自警、自励。要正言,敢说真话、敢报实情、敢讲真相,对上直言不讳,对下开诚布公;要正行,以身作则、身体力行、真抓实干,真正把心思和精力用在安全生产、经营管理、创新创效上,不搞花拳绣腿、不做表面文章。二要公正不畏权贵。在集团公司深化改革的关键时期,党员干部难免会遇到“打招呼”“求关照”的情况,如果陷入人情网不能自拔,让“灵活性”慢慢吞噬“原则性”,就会丧失公平,失去公信。党员干部要坚持一切从党性原则出发,从职工群众利益出发,秉公办事,不徇私情,不左右逢源,以公正律己,以公正服人。三要气正不惧邪魅。“一点浩然气,千里快哉风。”党员干部要有硬骨节气,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,始终保持“贫贱不能移、威武不能屈”的气节;要有前进锐气,任务面前不推诿、不懈怠,困难面前不退缩、不回避,问题面前不遮掩、不护短,塑造昂扬向上、奋发有为的精神风貌;要有斗争勇气,对歪风邪气“零容忍”,敢于表明态度、敢于批评纠正,绝不能睁一只眼闭一只眼,更不能沆瀣一气、同流合污。

党员干部要勇担当,大有作为。集团公司党委书记、董事长李希勇同志在学习贯彻党的十九大精神加快兖矿跨越发展座谈会上提出“实现新时代兖矿集团跨越发展,需要一批勇于思考、勇于探索、勇于创新、勇于排雷的‘狮子型’干部。”多年来,东滩煤矿站排头、当先锋,充分发挥了产量高、成本低、效益好、贡献大的本部主力矿井作用,树立起良好形象。走进新时代,更需要党员干部肩负使命、勇于担当,在创建“五个一流示范矿井”、支撑公司跨越发展的大潮中激流勇进、大展作为。勇当领头雁,挑得起担子。俗话说“群雁高飞头雁领”。党员干部作为队伍带头人,要充分发扬“头雁精神”,把准前进方向,敢闯敢拼,主动作为。一方面要在安全上打头阵,带头提高安全意识,带头规范安全行为,带头强化措施执行,一级做给一级看,一级带着一级干,为安全筑起一道防护堤。另一方面要在效益上见成效,积极投身煤炭生产“1866”、“三减三提”、内部市场化建设等效益工程,主动分析事关全局、影响发展的大事、难事、要事,定思路、抓落实、聚合力,变被动应付为超前谋划。敢于涉险滩,迈得开步子。发展之路不可能一帆风顺、一蹴而就,难免遇到“绊脚石”“拦路虎”,躲不开也绕不过,党员干部唯有解放思想、更新观念、与时俱进,才能为解决问题创造新条件、找到新办法。要坚持以“四新四化”为动力,依托“双创”活动平台,根据自身工作实际,推进管理创新、机制创新、技术创新,同时要发挥职工群众主人翁精神,引导职工大胆探索、大胆创新、大胆实践,让群策群力蔚然成风,不断厚植发展优势,提高发展质效。甘为孺子牛,俯得下身子。改革发展不仅需要开拓者,更需要奉献者。党员干部要拥有孺子牛般无私奉献的精神,吃苦在前,享受在后,主动俯下身子、沉到基层、走进一线,融入职工群众当中调查研究、听取民声,从广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,抓好惠民工程实施,搭好人才上升通道,搞好弱势群体帮扶,做好思想情绪疏通,尽力而为、量力而行,切实把职工群众的利益实现好、发展好、维护好,让职工群众更有获得感、幸福感、归属感。(作者系东滩煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席)

 
 
 
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