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新疆能化
 
【两学一做】活力与战斗力:新疆能化公司的“党建经”
互联网 2018-02-05

新疆能化公司党委共有党支部21个,261名党员。该党委一班人始终认为:在企业改革发展的主战场,只有提高活力与战斗力,创新引领,才能适应党建工作新形势、新常态。

针对基层支部思想引领不到位的问题,配发理论学习资料860套,举办各种类型的形势任务宣讲会、报告会7场次,完成形势任务知识答卷1216份。十九大闭幕以来,组织各种类型的学习会、讨论会12次,张贴宣传标语15幅,制作专题板报、宣传栏16块,发送学习十九大精神短信、微信530余条,编发专题简报24期,两级党委书记专题党课3场次。

把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的“一号工程”和长期的政治任务。组织开展“五好”党支部和“五星”党员竞赛活动,打分上墙、评星定格、量化考核。涌现出集团公司劳动模范贾克志等为代表的一大批先进典型。1个基层党委、3个基层党支部、7名优秀共产党员、3名优秀党务工作者受到集团公司党委表彰。能化公司党委被中化政研会授予党建思想政治工作优秀单位。

绿色不仅仅是自然生态,政治生态也要山清水秀。新疆能化公司将绿色理念贯穿基层党建工作全过程,着力构建心齐气顺、政通人和的政治环境。建立健全了包括议事规则、参与决策、党的建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员教育管理、党风廉政建设、职工民主管理、思想政治工作、企业文化建设等制度规定,形成机制性文件19项,推动了党组织参与重大问题决策组织化、具体化、制度化。

牢牢把握整体效能发挥,强化领导班子建设。围绕“1816、1916”工程、“双创”、集团公司年度重点工作和集团公司改革发展重点任务,细化分解33项重点工作,做到了时间、任务、目标、责任、措施“五落实”。把解决煤化工煤源问题、硫磺沟煤矿生产接续作为工作的重中之重,系统思考、周密安排、落实责任、细化措施,保证了各项工作的健康有序推进。

深化拓展“半年一测评,一年一考核,三年一竞聘”和“半年测评降工资,一年考核降职务,三年竞聘定岗位”的改革成果,完成了对公司各级副总师及以下244名管理技术人员2017年度考评。先后推荐5名同志分别参加了清华大学优秀企业家班、浙江大学优秀经营管理人才班、四川大学煤炭行业工商管理班的培训。

健全执纪问责机制,着力打造“廉洁企业、阳光国企”。制作的微电影《贪欲之害》被集团公司评为廉洁微电影优秀奖。组织开展廉洁谈话50人次,其中工作约谈36人次,警示约谈14人次;召开警示教育大会1次,组织176人观看《作风建设永远在路上》警示教育片,持续营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

立足新疆特殊区情,高度重视特殊时期的治安维稳和信访稳定工作,实施“多维度关爱职工”,广泛开展“暖心志愿服务”、节日慰问、扶贫送温暖、健康查体等活动。发放各类送温暖资金、救济金、慰问金40万元;职工健康查体1400余人次;组织荣誉疗养2期,72名生产经营骨干、先模人物参加了荣誉疗养。

党建活力激发了经济发展的动力。2017年,煤炭产品产量完成182万吨,化工产品产量完成78万吨,营业收入实现31亿元,利润总额实现1900万元。全年收入、利润、贸易等指标创出历史最好水平,一举扭转了连续十年亏损的局面,首次实现了扭亏为盈。(张献彬 张 良)

 
 
 
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