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事业发展
 
【两学一做】员工保障服务中心注重结合开展“四有一好”竞赛活动
互联网 2018-02-09

今年以来,员工保障服务中心坚持把深化开展“有理想、有责任、有能力、有作为、形象好”为主要内容的“四有一好”竞赛活动与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,明确目标、强化措施、高点起步,全力确保“四有一好”竞赛活动求实效、有突破、展风采。

该中心认真学习贯彻党的十九大精神,从严按照“四有一好”竞赛活动的方法步骤,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,坚持竞赛评比与舆论宣传并重、素质提升与工作创效齐驱、理想信念教育与体制机制创新相结合的方针,分层次、按类别,系统推进、持续提升。他们按照中心编制的管理人员岗位说明书为依据,以宣贯两级公司年度工作会议和召开班子成员民主生活会为动力,进一步明确岗位职责标准,认真梳理年度和月度重点工作,全面落实工作方法和工作措施,不断提高工作执行力和落实力。同时,员工保障服务中心紧密结合单位实际,从有利于“四有一好”活动开展,有利于单位形象提升,有利于服务质量提高,有利于管理水平增强等方面,调动全中心干部职工参与改进管理、改进服务、提升形象活动的积极性、主动性和创造性,认真落实复命制各项管理规定,引导全体员工积极围绕集团公司“进入世界500 强、实现资产证券化、建设一流企业”这一中心目标,不断强化员工保障在维护企业利益、保障员工权益、服务集团发展方面的突出职能。(刘保磊)

 
 
 
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